Nous reprenons notre revue consacr\u00e9e aux acteurs de la promotion de l’Europe au niveau local en faisant le point sur le r\u00e9seau EURES : le r\u00e9seau europ\u00e9en de coop\u00e9ration des services de l’emploi, qui fonctionne depuis 1994 pour faciliter la libre circulation des travailleurs entre les pays de l’UE.<\/p>\n\n
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Le r\u00e9seau EURES (acronyme de EURopean Employment Services<\/a>) est sp\u00e9cialis\u00e9 dans les domaines de l’emploi et de la mobilit\u00e9, qui sont particuli\u00e8rement sensibles dans une p\u00e9riode caract\u00e9ris\u00e9e par la crise \u00e9conomique et une r\u00e9duction significative de la circulation des personnes en Italie, en Europe et dans le monde.<\/p>\n\n La pr\u00e9sentation du pr\u00e9cieux travail de soutien qu’effectue EURES dans nos territoires se veut, entre autres, un signe d’espoir en vue du retour \u00e0 la normale.<\/p>\n\n D\u00e9couvrez-le avec Francesca Carena, qui fait partie de l’\u00e9quipe des services EURES de l’Agenzia Piemonte Lavoro, coordonn\u00e9e par Patrizia Mercuri, conseill\u00e8re EURES.<\/p>\n\n EURES est un r\u00e9seau de coop\u00e9ration cr\u00e9\u00e9 pour faciliter la libre circulation des travailleurs dans les pays de l’Union europ\u00e9enne et de la zone AELE\/EEE<\/a>. Outre les bureaux qui jouent un r\u00f4le de coordination aux niveaux europ\u00e9en<\/a> et national<\/a>, EURES est constitu\u00e9 d’un vaste r\u00e9seau de partenaires dans tous nos territoires : services publics et priv\u00e9s de l’emploi, syndicats, organisations patronales et autres acteurs cl\u00e9s du march\u00e9 du travail, actifs sur un portail europ\u00e9en unique<\/a> et par l’interm\u00e9diaire de quelque 1 000 conseillers sp\u00e9cialis\u00e9s<\/a>. Des professionnels sp\u00e9cialis\u00e9s dans les questions pratiques, juridiques et administratives li\u00e9es \u00e0 la mobilit\u00e9 transnationale et transfrontali\u00e8re, en contact quotidien avec les demandeurs d’emploi et les employeurs dans toute l’Europe.<\/p>\n\n A travers ses partenaires, son portail et ses conseillers, le r\u00e9seau EURES r\u00e9alise au quotidien l’id\u00e9al de la mobilit\u00e9 des travailleurs en Europe, gr\u00e2ce \u00e0 une gamme de services tr\u00e8s pratiques. C’est ainsi que nous voyons et ressentons l’Union europ\u00e9enne. Il s’agit d’un projet commun auquel nous contribuons en facilitant l’ad\u00e9quation entre l’offre et la demande de travail et la libre circulation des travailleurs entre les pays europ\u00e9ens.<\/p>\n\n C’est \u00e9galement gr\u00e2ce \u00e0 nous qu’aujourd’hui quelque 17 millions d’Europ\u00e9ens vivent et travaillent dans un autre pays de l’UE, soit environ deux fois plus qu’il y a dix ans. L’ann\u00e9e derni\u00e8re, nous avons f\u00eat\u00e9 nos 25 ans d’histoire et nous pouvons en tirer une certaine satisfaction. Bien s\u00fbr, les d\u00e9fis ne sont pas termin\u00e9s et le contexte actuel de Covid et la d\u00e9t\u00e9rioration de la situation de l’emploi dans toute l’Europe en sont la preuve.<\/p>\n\n Nous repr\u00e9sentons le n\u0153ud pi\u00e9montais d’un grand r\u00e9seau qui s’\u00e9tend \u00e0 toute l’Europe. Le Pi\u00e9mont est l’un des \"n\u0153uds\" les plus structur\u00e9s et les plus actifs d’Italie, pour des raisons de production, d’histoire, de culture et de g\u00e9ographie. La r\u00e9gion a toujours entretenu des liens \u00e9troits avec d’autres pays, poss\u00e8de une forte dimension transfrontali\u00e8re et a toujours \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s active en mati\u00e8re de politiques de l’emploi. Ces r\u00e9alit\u00e9s historiques et ces collaborations ont pu prendre une structure coh\u00e9rente et une dimension europ\u00e9enne gr\u00e2ce au r\u00e9seau EURES.<\/p>\n\n Dans le Pi\u00e9mont, il y a 5 conseillers EURES et plus de 40 assistants EURES dans les centres r\u00e9gionaux pour l’emploi. La coordination r\u00e9gionale d’EURES est assur\u00e9e par l’agence Lavoro Piemonte<\/a>.<\/p>\n\n Vous pouvez nous suivre sur nos pages Facebook<\/a> et LinkedIn<\/a> (EURES Agenzia Piemonte Lavoro).<\/p>\n\n En tant qu’organisme public, nous apportons notre soutien et collaborons avec toute personne qui en a besoin ou qui est en phase avec notre mission. Nos services s’adressent en particulier aux entreprises, aux jeunes et aux adultes \u00e0 la recherche d’un emploi, aux ch\u00f4meurs et aux salari\u00e9s \u00e0 la recherche de nouvelles opportunit\u00e9s \u00e0 l’\u00e9tranger. Les entreprises \u00e9trang\u00e8res s’adressent \u00e0 nous (par l’interm\u00e9diaire de nos personnes de contact EURES) pour trouver du personnel dont le profil est difficile \u00e0 trouver dans leur propre pays ; les jeunes, les ch\u00f4meurs et les travailleurs pour trouver des opportunit\u00e9s de travail \u00e0 l’\u00e9tranger qui peuvent enrichir leurs comp\u00e9tences et leur permettre d’entreprendre de nouvelles exp\u00e9riences de vie.<\/p>\n\n Les jeunes repr\u00e9sentent une part particuli\u00e8rement importante de notre public, car ils ont plus de facilit\u00e9 \u00e0 s’installer dans un autre pays. Nous soutenons les \"changeurs d’emploi\" qui souhaitent changer d’emploi, parfois changer de vie, ou simplement progresser dans leur carri\u00e8re. Nous avons des projets sp\u00e9cifiques pour les ch\u00f4meurs, les primo-demandeurs d’emploi et lesNEET<\/a>. De nombreuses personnes que nous aidons cherchent \u00e0 vivre une exp\u00e9rience qualifiante \u00e0 l’\u00e9tranger et \u00e0 revenir ensuite. Il est important de noter que ce service soutient les personnes qui se rendraient de toute fa\u00e7on \u00e0 l’\u00e9tranger, peut-\u00eatre en s’appuyant sur des soci\u00e9t\u00e9s qui s’av\u00e8rent fictives. La supervision d’un service institutionnalis\u00e9 tel qu’EURES \u00e9vite \u00e0 ces jeunes d’\u00eatre la cible d’escroqueries de la part d’entreprises inexistantes. Les offres d’emploi et les entreprises sont pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9es par nos coll\u00e8gues \u00e0 l’\u00e9tranger avant de nous parvenir.<\/p>\n\n Parmi les secteurs les plus recherch\u00e9s \u00e0 l’\u00e9tranger, on peut citer le secteur du tourisme et de l’h\u00f4tellerie (des chefs pour faire conna\u00eetre la cuisine italienne au monde entier, et pas seulement !), le secteur de l’ing\u00e9nierie et des TIC (bien que d\u00e9j\u00e0 recherch\u00e9 dans notre r\u00e9gion \u00e9galement) et le secteur de la sant\u00e9 (o\u00f9 la mobilit\u00e9 est peu importante aujourd’hui, mais o\u00f9 le \"personnel de retour\" a ramen\u00e9 de nouvelles comp\u00e9tences et de l’expertise en Italie). Les enseignants (pas seulement d’italien) et d’autres figures tr\u00e8s sp\u00e9cifiques (comme les tailleurs de vigne, tr\u00e8s demand\u00e9s en France) sont appr\u00e9ci\u00e9s. La mobilit\u00e9 peut vraiment toucher tous les secteurs !<\/p>\n\n Bien entendu, la mobilit\u00e9 n’est pas seulement sortante, m\u00eame si les niveaux de salaire tendent \u00e0 favoriser un d\u00e9placement du Sud vers le Nord de l’Europe. Environ 170 000 citoyens d’<\/a> autres pays europ\u00e9ens r\u00e9sident dans le Pi\u00e9mont. Bien entendu, seule une petite partie d’entre elles sont suivies par EURES, mais nous soutenons fr\u00e9quemment des d\u00e9m\u00e9nagements pour des raisons familiales ou personnelles, ou des recherches de personnel poss\u00e9dant des comp\u00e9tences linguistiques sp\u00e9cifiques (enseignants, formateurs et vendeurs d’entreprise). Sans oublier la dimension transfrontali\u00e8re : la densit\u00e9 des \u00e9changes avec la France et la Suisse est soutenue par la coop\u00e9ration entre EURES Piemonte et ses homologues transfrontaliers.<\/p>\n\n EURES se distingue des autres acteurs que vous avez interrog\u00e9s [par exemple ici : 1|<\/a> 2<\/a> | 3<\/a>] par le fait qu’il traite de l’Europe d’un point de vue tr\u00e8s sp\u00e9cifique, celui du march\u00e9 du travail. Nous ne fournissons pas d’informations exhaustives sur l’Union europ\u00e9enne ou sur l’Europlanning. Nous ne sommes pas une agence pour l’emploi, ni une agence qui promeut les stages pour apprendre une langue. Au contraire, nous soutenons principalement ceux qui ont des comp\u00e9tences \u00e0 offrir et \u00e0 d\u00e9velopper dans d’autres pays d’Europe et qui sont capables de communiquer dans le pays cible.<\/p>\n\n Notre r\u00e9seau offre un large \u00e9ventail de services d’<\/a> information, d’assistance et de placement aux demandeurs d’emploi et aux employeurs int\u00e9ress\u00e9s par le march\u00e9 du travail europ\u00e9en. En particulier :<\/p>\n\n Comme nous l’avons expliqu\u00e9, nous ne traitons pas directement avec les dessins et mod\u00e8les europ\u00e9ens. Mais nous sommes partenaires de plusieurs projets et contribuons \u00e0 certains d’entre eux - nous en parlerons ! D’une certaine mani\u00e8re, notre r\u00e9seau lui-m\u00eame est le fruit de la planification europ\u00e9enne.<\/p>\n\n De notre point de vue, nous ne pouvons que recommander la participation \u00e0 des projets de mobilit\u00e9 internationale : c’est un excellent moyen de se lancer sur le march\u00e9 du travail, de se reconvertir ou de redynamiser sa carri\u00e8re. Notre exp\u00e9rience nous apprend que la participation \u00e0 des projets de mobilit\u00e9 apporte un \u00e9clairage nouveau sur le travail, l’entreprise et les comp\u00e9tences de chacun, et pas seulement sur les comp\u00e9tences linguistiques.<\/p>\n\n Cela s’applique certainement aussi aux personnes impliqu\u00e9es dans l’Europlanning. En fin de compte, notre action, celle de votre Guide et celle des Europlanners ont de nombreux points communs : avant tout, celui de fournir des outils pour \u00e9largir les horizons sur le lieu de travail et au-del\u00e0.<\/p>\n\n Le t\u00e9moignage des travailleurs en transit et de retour en Italie, ainsi que celui des entreprises et des organisations qui les accueillent, en Italie et dans le reste de l’Europe, nous enseigne que la confrontation avec les r\u00e9alit\u00e9s et les exp\u00e9riences d’autres pays europ\u00e9ens est toujours un enrichissement et une valeur ajout\u00e9e, dans le domaine de l’Europrojet comme dans n’importe quel autre. N’h\u00e9sitez pas \u00e0 vous lancer, \u00e0 apprendre et \u00e0 \u00e9changer avec qui que ce soit au-del\u00e0 de nos fronti\u00e8res !<\/p>\n\n Toute notre activit\u00e9 quotidienne est significative : chaque nouvelle exp\u00e9rience professionnelle activ\u00e9e \u00e0 l’\u00e9tranger ou en Italie pour un citoyen italien ou europ\u00e9en repr\u00e9sente un petit ou grand tournant dans la vie d’une personne. Cette pens\u00e9e nous accompagne tous les jours et rend notre travail particuli\u00e8rement stimulant.<\/p>\n\n Cependant, nous pouvons mentionner quelques exp\u00e9riences de \"projets\" sp\u00e9cifiques qui sont significatives pour les lecteurs de votre guide. Nous en avons fait d’autres par le pass\u00e9 (Leonardo, Erasmus+ et Progress calls), mais ceux-ci restent certainement les plus r\u00e9cents et les plus importants :<\/p>\n\n Qui sait si nous ne rencontrerons pas bient\u00f4t certains de vos lecteurs dans l’un de ces projets ?<\/p>\n\nQu’est-ce que l’Union europ\u00e9enne pour vous ? Comment vous sentez-vous partie prenante ?<\/strong><\/h2>\n\n
Quel est votre public cible ? Quel est votre territoire cible ?<\/strong><\/h2>\n\n
De quelle mani\u00e8re apportez-vous votre soutien ? Quels outils et quelles r\u00e9ponses pouvez-vous apporter ?<\/strong><\/h2>\n\n
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Que recommandez-vous \u00e0 une organisation ou \u00e0 une personne souhaitant participer \u00e0 un projet europ\u00e9en ?<\/strong><\/h2>\n\n
Pouvez-vous nous raconter une exp\u00e9rience particuli\u00e8rement marquante de votre soutien ?<\/strong><\/h2>\n\n
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